HRM updates: alles klaar voor 2025?

Dit bericht dient als een vriendelijk geheugensteuntje om je eraan te herinneren dat voor een gestroomlijnde salarisverwerking het van cruciaal belang is dat de loongegevens uiterlijk op 19 december bij ons binnen zijn.

Zo kunnen wij ervoor zorgen dat alles voor de kerstperiode netjes is afgerond. Jouw tijdige respons maakt het verschil en helpt ons samen het jaar sterk af te sluiten.

Proactief en met vertrouwen naar een nieuw jaar, dat is waar Bos voor staat. Alvast bedankt voor je actieve bijdrage!

Whk-premie

Omdat het einde van het jaar nadert gaat de Belastingdienst de premies voor de Werkhervattingskas (Whk) voor 2025 vaststellen. Deze informatie ontvang je via een officiële brief.

Belangrijk is dat je deze brief niet naast je neerlegt, maar direct actie onderneemt door hem naar ons door te sturen. Wij gaan met een scherp oog de berekening nalopen. Klopt er iets niet? Dan kunnen we samen – en op tijd – actie ondernemen.

Werkkostenregeling (WKR): nog ruimte over?

Wist je dat de vrije ruimte in de Werkkostenregeling (WKR) in 2024 1,92% is tot een loonsom van € 400.000 en 1,18% voor alles daarboven? De Werkkostenregeling is een niet te onderschatten tool in jouw fiscale arsenaal.

Heb je dit nog niet maximaal benut? Dan is nu het moment om in actie te komen. Laat ons vóór 19 december weten hoe je ervoor staat. Wij helpen je graag om deze regeling optimaal te gebruiken, zodat je fiscale voordeel maximaal is.

WBSO: Deadlines in zicht

De klok tikt voor de indiening van de WBSO-aanvragen voor het jaar 2025. Alle documenten moeten vóór 20 december 2024 binnen zijn.

Deze subsidie is essentieel voor bedrijven die investeren in onderzoek en ontwikkeling en kan aanzienlijke fiscale voordelen opleveren. Het proces kan complex zijn, maar geen zorgen, wij zijn hier om je door elke stap te leiden.

Let op: Nieuwe premiebrieven

Dit is ook een periode waarin je andere belangrijke informatie voor je salarisadministratie kunt verwachten, zoals updates over pensioen- en PAWW-premies voor 2025.

Het is belangrijk dat je deze informatie ook direct naar ons doorstuurt, zodat we alles in goede banen kunnen leiden. Onze expertise zorgt ervoor dat je altijd up-to-date en in lijn met de nieuwste regelgeving bent. Zo houden we je salarisadministratie netjes op de rit.

Zit je nog met vragen over bovenstaande punten of andere HRM-onderwerpen? Geef gerust een seintje aan je contactpersoon bij Bos Advies. We staan klaar om je verder te helpen!